Demisia unui membru al consiliului poate răsuna prin organizația dvs., provocând valuri de emoție în rândul angajaților și voluntarilor dvs. Reacția dvs. la demisie afectează modul în care alții o văd și fie va atenua preocupările, fie le va spori. Indiferent dacă anticipați demisia sau vă temeți, ar trebui să arătați tact și decor atunci când acceptați. Este imperativ pentru reputația companiei sau organizației dvs. să transmiteți în mod pozitiv știri despre demisie.
1
Citiți regulamentul pentru organizația dvs. pentru a vă reîmprospăta memoria în protocol. Multe consilii au regulile de comportament scrise într-un manual pentru a asigura conformitatea și aplicarea corectă a reglementărilor.
2
Convocați o ședință a consiliului pentru a vota demisia, dacă statutul dvs. nu specifică faptul că consiliul poate vota la următoarea sa ședință programată în mod regulat.
3
Votează pentru a accepta demisia și publică un comunicat de presă pentru ao anunța. Dacă aveți deja un înlocuitor aprobat, utilizați același comunicat pentru a anunța cine este și concentrați comunicatul de presă asupra modului în care noul membru al consiliului va îmbunătăți viziunea corporativă în viitor.
