Importanța salarizării

Fiecare proprietar de întreprindere mică îndeplinește mai multe roluri pentru compania sa. Una dintre cele mai importante sarcini în conducerea unei afaceri mici este completarea salarizării. Angajații trebuie să se poată baza pe a fi plătiți în mod consecvent fără întârzieri. Salarizarea afectează fiecare aspect al unei mici afaceri, de la moralul angajaților la stabilitatea financiară a companiei.

Moral

Unul dintre cele mai importante aspecte ale salarizării este impactul său asupra moralului angajaților. Într-o afacere mică, angajații tind să fie mai conștienți de stabilitatea financiară a companiei decât într-o afacere mai mare. Dacă salariul întârzie, angajații vor începe să pună la îndoială integritatea financiară a companiei. Acest lucru va determina angajații să înceapă să aibă performanțe slabe și să aibă mai puțină grijă de locul lor de muncă, dacă consideră că nu este sigur. Salarizarea trebuie plătită întotdeauna în timp util pentru a menține moralul ridicat al angajaților.

Compensare

O altă caracteristică importantă a salarizării este că permite unui angajat să-și simtă valoarea netă într-o companie mică. Compensația totală a unui angajat este încorporată în salarizare. Aceasta include salariul, beneficiile și bonusurile sale. Angajații sunt supuși de obicei evaluărilor anuale ale performanței de către supraveghetorii lor și sunt recompensați cu o creștere a salariului sau cu un bonus sau ambele. Beneficiile reflectă, de asemenea, valoarea unui angajat în cadrul unei afaceri mici. Angajații care primesc asigurări de sănătate, asigurări de viață și pensii consideră că au o valoare mai mare.

Consumarea unui loc de muncă

Salarizarea poate fi un loc de muncă consumator de timp pentru un proprietar de întreprindere mică. Acest loc de muncă trebuie efectuat în mod constant o dată sau de două ori pe lună. În plus, informațiile trebuie să fie corecte, astfel încât angajaților să li se plătească suma corectă, reținerile sunt exacte, iar depozitele fiscale de stat și federale sunt efectuate în timp util. Pentru a face acest lucru eficient, un proprietar de întreprindere mică ar trebui să ia în considerare externalizarea acestui loc de muncă pentru a-și elibera timpul.

Reduce facturile fiscale

Un ultim aspect important al salarizării este că trebuie făcut corect pentru a reduce impozitele de stat și federale pentru o afacere mică. Proprietarii de întreprinderi mici ar trebui să se asigure că angajații își completează corect formularele de reținere W-4. Informațiile din aceste formulare sunt utilizate pentru a reține impozitele personale pentru angajați. Proprietarii ar trebui, de asemenea, să se asigure că rețin suma corectă a impozitelor FICA în fiecare an din salarizare. Procentele FICA se pot modifica anual pe baza legislației.

Postări recente

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found