Echipele de lucru au succes numai cu combinația potrivită de abilități, personalități și angajament față de procesul echipei. Angajatorii beneficiază de echipe de lucru, deoarece permit lucrătorilor cu diferite seturi de competențe să colaboreze pentru un obiectiv comun. Angajații pot găsi un sentiment de camaraderie și motivație prin implicarea echipei dacă sunt folosiți pentru a lucra cu alții care completează ceea ce aduc la masă.
Oameni corecți
Munca în echipă de succes necesită liderul potrivit și un amestec corect de membri ai echipei. Fiecare individ ar trebui să aibă un rol stabilit și să fie echipat cu abilitățile specifice pentru a-l îndeplini. Odată ce echipa este în funcțiune, membrii trebuie să își construiască încrederea și să își respecte locul celuilalt în cadrul grupului. Liderul echipei trebuie să fie priceput în rezolvarea conflictelor și să fie capabil să îndrume grupul către obiectivul său, oferind feedback și sfaturi membrilor individuali și menținând pe toți motivați.
Gol clar
Membrii echipei trebuie să aibă un obiectiv clar și un angajament comun față de obiectivul echipei. Fără un rezultat specific în minte, membrii își pot pierde motivația pentru a-și îndeplini părțile din proiect. Planificarea sarcinilor este dificilă, deoarece direcția este incertă. În special, atunci când un obiectiv al echipei este în concordanță cu valorile membrilor individuali ai echipei, camaraderia este îmbunătățită, deoarece membrii împărtășesc viziunea și dorința de a lucra spre rezultat.
Procese eficiente
Membrii echipei trebuie să valideze procesele echipei, cum ar fi soluționarea conflictelor și luarea deciziilor, respectând aceste procese și participând la acestea. Metodele stabilite pentru a obține dezacordurile din trecut asigură echipa să continue să atingă obiectivul său. Acceptarea diviziunii de lucru de către membrii echipei înseamnă că fiecare membru este responsabil pentru finalizarea lucrării sale și combinația de eforturi are ca rezultat o calitate.
Acceptarea altor membri
Pentru ca o echipă să funcționeze bine, membrii echipei trebuie să demonstreze abilități interpersonale bune, ceea ce înseamnă că trebuie să lucreze bine cu colegii lor, procedând cu un conflict minim. Membrii trebuie să înțeleagă rolul fiecăruia în echipă și să se amâne la altul atunci când abilitățile unui coleg sunt superioare propriilor lor. De asemenea, trebuie să demonstreze răbdare și înțelegere atunci când un membru al echipei demonstrează limitări ale abilităților sau o diferență în stilul de lucru; atâta timp cât toate elementele proiectului sunt acoperite și munca este distribuită în mod egal, membrii echipei nu trebuie să fie totul pentru toți oamenii.
