Inventarul de motivație intrinsecă este un chestionar care evaluează motivația unui individ prin autodeterminare într-o anumită situație. La locul de muncă, este probabil ca motivația să fie legată în principal de forțe exterioare - cu alte cuvinte, plăți și beneficii. Cu toate acestea, angajații pot avea performanțe mai bune la locul de muncă dacă au o motivație mai intrinsecă.
Teoriile motivației
În domeniul psihologiei, motivația intrinsecă este legată de teoriile cognitive. Teoriile cognitive se concentrează pe activitatea interioară, cum ar fi dorința de a atinge un obiectiv pentru propria satisfacție și de a găsi un sens în viață. În contrast, teoriile comportamentale se concentrează pe motivație prin factori externi, cum ar fi recompensele și pedepsele.
Subscale
Inventarul de motivație intrinsecă evaluează interesul și plăcerea într-o sarcină, împreună cu alți câțiva factori. Competența percepută în activitate și alegerea percepută în desfășurarea activității sunt subscale suplimentare care indică motivația de sine și comportamentul rezultat al acesteia. Subscala valoare / utilitate este inclusă deoarece oamenii devin auto-motivați atunci când decid că o activitate are aceste calități. Măsurarea presiunii / tensiunii este corelată negativ cu motivația intrinsecă. O subscală de relaționare implică interacțiuni cu alte persoane și dezvoltarea de prietenii în timpul activității.
Teoria autodeterminării
Teoria autodeterminării spune că angajații au performanțe mai bune la locul de muncă dacă experimentează împlinirea în domeniile autonomiei, legăturii și competenței, explică autorii unui studiu publicat în numărul din noiembrie 1993 al „Journal of Applied Social Psychology”. Acești angajați au, de asemenea, o mai mare satisfacție și bunăstare. În acest studiu, rapoartele de sine de la angajați cu privire la acești factori și estimările acestor factori de către supraveghetorii lor au fost în mod semnificativ legate de satisfacția la locul de muncă, sănătatea psihologică și stima de sine.
Utilizarea inventarului
Sunt disponibile forme scurte și lungi ale Inventarului de motivație intrinsecă, iar chestionarul poate fi modificat pentru a se potrivi nevoilor dumneavoastră specifice. Întrebările pot fi modificate, de exemplu, și le puteți adăuga pe ale dvs. la diferite subscale. Psihologii folosesc Inventarul de motivație intrinsecă cu o varietate de populații, în afară de angajații din afaceri, inclusiv copii, elevi de liceu, sportivi, persoane cu boli mintale și infractori criminali.
