O schimbare divizată implică lucrul unei schimbări complete cu o pauză neobișnuit de lungă la un moment dat în timpul schimbului. Schimburile împărțite sunt adesea incomode pentru angajați, astfel încât companiile pot oferi salariu suplimentar ca stimulent. Unele state au legi care impun plata primelor pentru schimburi împărțite, iar întreprinderile care angajează lucrători din sindicat pot avea alte cerințe de urmat. Când aveți opțiunea de a vă seta propria primă split shift, revizuirea procedurilor standard vă poate oferi informații.
Considerații
O schimbare divizată împarte în esență o schimbare completă în două schimbări non-consecutive. În timp ce o pauză neplătită de prânz de o oră este acceptabilă, o pauză de două sau mai multe ore este considerată, în general, o schimbare divizată. Studenții pot aprecia munca pe ture separate, deoarece le oferă posibilitatea de a programa o clasă în timpul pauzei, dar acest tip de program nu este de dorit pentru alte tipuri de lucrători. Acest lucru este valabil mai ales dacă lucrătorul are timp de călătorie la și de la locul de muncă. O primă pe tura divizată poate ajuta angajatorii să recruteze și să mențină angajați cu aceste programe.
Tipuri de afaceri
Turnurile împărțite sunt mai frecvente pentru lucrătorii din anumite întreprinderi. Acestea includ muncitorii din restaurante și alte tipuri de servicii alimentare, hoteluri, industria de pază și transport. Un agent de rampă la un aeroport mic, de exemplu, poate fi necesar doar într-o perioadă scurtă, în timp ce zborurile pleacă și sosesc. Un server sau un barman dintr-un restaurant poate fi solicitat numai în jurul prânzului și din nou seara.
Exemplu de stat
Legea federală privind standardele de muncă echitabile nu impune angajatorului să plătească un diferențial de schimb. Aceste prime sunt fie hotărâte de angajator, sindicat, fie de legea statului. Pentru a vă face o idee despre o primă standard pe schimburi separate, vă poate ajuta să luați în considerare California, unde prima este cerută de lege pentru angajații care primesc salariu minim sau puțin mai mult pe oră. Remunerația lor totală trebuie să includă toate orele lucrate înmulțite cu salariul minim, plus o oră suplimentară de salariu minim.
Procente și sume monetare
De asemenea, o primă de tura divizată poate fi setată într-un mod similar cu cea a primelor standard de tura de seară sau de noapte. Acesta ar putea fi un procent, cum ar fi o primă de 2 la sută peste salariul actual pentru o schimbare divizată. În acest caz, un angajat care câștigă 8 USD pe oră ar câștiga 8,16 USD pe oră pentru fiecare oră a turei separate. Începând din 2008, Biroul Statisticilor Muncii din SUA indică diferența de salarizare a diferențelor pentru ocupații între 1 și 4 la sută. Prima poate fi, de asemenea, o sumă monetară specifică. Un exemplu oferit de Societatea pentru Managementul Resurselor Umane este de 25 până la 45 de cenți pe oră.
