Statutul corporativ stabilește proceduri de operare de zi cu zi pentru o întreprindere comercială încorporată, potrivit FindLaw. Legile din toate statele acordă o mare latitudine unei corporații cu privire la ceea ce este și nu este inclus în statutele sale. Cea mai importantă cerință legală este ca conținutul statutului să fie în concordanță cu ceea ce este stabilit în actul constitutiv al activității.
Creare
Statutul corporativ propus este recomandat de un membru sau membri ai consiliului de administrație al afacerii. Statutul este prezentat directorilor la o ședință a consiliului pentru aprobare. Statutul corporativ este de obicei aprobat cu o majoritate sau două treimi din votul consiliului de administrație.
Modificare
Modificările aduse statutului se efectuează în conformitate cu dispozițiile privind modificarea conținută chiar de regulamentul inițial. Modificările sunt propuse de consiliul de administrație. În unele corporații, statutele sunt modificate cu votul majorității consiliului. În altele, este necesar un vot de două treimi pentru modificarea statutului.
Caracteristici
Caracteristicile comune ale statutului corporativ includ un program pentru ședințele consiliului de administrație, înființarea diferitelor comitete pentru consiliu și crearea diferiților ofițeri corporativi, în plus față de un președinte și secretar cerut de actul constitutiv. Politicile corporației - de exemplu, politicile privind personalul - sunt, de asemenea, incluse în multe regulamente corporative.
Beneficii
Avantajele statutului corporativ includ furnizarea consiliului de administrație și a orientărilor echipei de conducere pentru funcționarea afacerii. Statutul oferă, de asemenea, continuitate atunci când o schimbare a membrilor consiliului sau a conducerii are loc pe parcursul desfășurării normale a operațiunilor comerciale, în conformitate cu „Organizațiile de afaceri și dreptul corporativ” de Neal R. Bevans.
Concepții greșite
Cea mai comună concepție greșită asociată cu statutul corporativ este că acestea sunt identice cu actele constitutive. De fapt, acești termeni în mod legal nu sunt interschimbabili. Actul constitutiv reprezintă instrumentul juridic de bază care înființează o corporație în primă instanță. Există reglementări corporative pentru a delimita modul în care se desfășoară afacerea în fiecare zi. Actele constitutive și modificările aduse instrumentului sunt depuse la secretarul de stat. Statutul corporativ și modificările nu sunt depuse la nicio agenție guvernamentală, desigur, potrivit FindLaw.
