Există avantaje fiscale de care puteți profita dacă sunteți o companie deținută de soț și soție, cu condiția ca afacerea să nu fie înregistrată ca parteneriat, ci în schimb ca societate comercială unică. Unele cupluri ar putea considera că aceste beneficii depășesc înregistrarea legală și protecția unui parteneriat, în care proprietatea este împărțită în mod egal și impozitele pe cont propriu sunt depuse separat.
Un singur program SE
Toate întreprinderile mici, indiferent dacă sunt structurate ca proprietate individuală sau parteneriat, trebuie să plătească un impozit ridicat de 15% pe cont propriu pe orice venit mai mic de 106.800 USD pe an. Acest procent poate fi uneori mai mare decât rata dvs. standard de venit. Dintre acestea, 12,4 la sută se aplică impozitului pe asigurări sociale, iar celelalte 2,9 la sută sunt plătite Medicare. Dacă venitul anual depășește 106.800 USD, se percepe un supliment de 2,9%. Cuplurile căsătorite care depun statutul de societate mixtă IRS ca societate individuală trebuie să pregătească un singur program de impozitare pe cont propriu.
Credit
Pentru a compensa acest impozit ridicat pe cont propriu și pentru a acorda ambilor soți credit pentru impozitele pe asigurări sociale și Medicaid, IRS permite cuplurilor care, altfel, fac o depunere a impozitului pe venit comun, să împartă veniturile primite în afacere și să le depună separat în două planuri Cs, fiecare membru raportează jumătate din venit în programul său. Aceste planuri C sunt atașate la înregistrarea obișnuită de impozite 1040.
Salarizare
Un avantaj pentru un proprietar unic care este căsătorit se aplică unui soț care lucrează pentru afacere. IRS permite soțului / soției să lucreze ca angajat fără ca proprietarul afacerii să fie obligat să îl clasifice ca atare. Plătind un salariu soțului dvs., reduceți venitul afacerii și impozitul pe cont propriu pe acest venit. Și prin angajarea soțului / soției, puteți renunța la impozitul suplimentar pe salariu pentru un angajat. În situațiile în care nu există alți angajați, această scutire împiedică, de asemenea, proprietarul să nu aibă nevoie să țină evidența salariilor angajaților.
Asigurare medicala
În calitate de proprietar unic, puteți deduce asigurarea medicală ca cheltuială de afaceri pentru acoperirea familiei dvs. dacă vă angajați soțul ca angajat. Afacerea oferă asigurări medicale angajatului, în beneficiul acestuia. Această asigurare acoperă familia angajatului, care în acest caz include proprietarul. Ca afacere, puteți deduce costul asigurării medicale pentru angajat.
