Întrucât un proprietar de afaceri caută în mod continuu modalități de a-și menține afacerea profitabilă, clienții satisfăcuți și angajații fericiți, perspectiva de a face o mutare într-un alt stat nu este întotdeauna în afara posibilității. O listă de factori de rufe cântărește într-o decizie atât de monumentală, dar uneori stelele se aliniază și pur și simplu are un bun sens de afaceri să ridici mizele și să te mute.
Stimulente financiare
Mutarea unei companii în alt stat trebuie să aibă sens financiar pentru a fi fezabilă. Întrucât statele concurează între ele pentru a atrage întreprinderi noi și existente în orașele, suburbiile și zonele rurale ale acestora, multe oferă atât stimulente financiare, cât și reduceri fiscale liberale pentru a ajuta la mutare. Stimulentele financiare pot veni sub formă de subvenții, reduceri de performanță pentru furnizarea de noi locuri de muncă, asistență cu costurile de infrastructură sau alt sprijin financiar pentru orice eforturi care beneficiază eforturile de dezvoltare economică ale statului. De asemenea, companiile vor acorda o atenție deosebită statelor care nu colectează impozite pe proprietate, locale sau de inventar. Statele care nu percep impozitul pe vânzări pentru echipamentele de fabricație, materialele industriale sau produsele finite pot face o listă scurtă atunci când se iau în considerare relocarea unei companii.
Infrastructură
Infrastructura existentă a unui stat joacă un rol în faptul dacă o companie va alege să se mute acolo. O companie care produce produse pentru distribuție depinde de un sistem interstatal accesibil, de disponibilitatea transportului public, de rețelele feroviare și de porturile de transport, astfel încât produsele finite să poată fi infiltrate pe piață în timp util. Spațiul de birouri disponibil, soluțiile de depozitare, punctele de vânzare cu amănuntul și atracțiile turistice sunt considerente care depind de tipul de companie care dorește să se mute. Companiile de producție mai mari sau depozitele de distribuție care doresc să construiască facilități vor fi mai interesate de terenuri brute și colete comerciale. Un furnizor de servicii are nevoie de clienți în imediata apropiere, așa că va lua în considerare zonele de creștere și datele demografice.
Dezvoltarea forței de muncă
Un procent din angajații existenți se va muta la companie, dar noua locație ar trebui să poată oferi un grup de forță de muncă, astfel încât compania să poată susține și, în cele din urmă, să își dezvolte operațiunile. Statele care oferă programe de instruire în domenii specifice, cum ar fi producția, pot oferi o companie o forță de muncă calificată în mod continuu. Statele cu facilități de cercetare sunt atractive pentru întreprinderile care necesită cercetare și dezvoltare pentru produse noi. De asemenea, companiile ar putea căuta să se mute într-un stat în care fostele industrii s-au eliberat, lăsând în urmă muncitori nerăbdători care caută noi oportunități.
Calitatea vieții
Aspectele privind calitatea vieții unui stat sunt de primă importanță atunci când se ia în considerare mutarea unei companii. Locuințele accesibile, școlile de calitate, cumpărăturile din apropiere și atracțiile culturale fac parte din pachet. Clima, statisticile privind poluarea, costurile energiei și disponibilitatea serviciilor medicale ar trebui adăugate pe listă. Angajatorii vor să știe că angajații vor fi mulțumiți de stilul de viață în statul ales. Vor analiza activități recreative, biblioteci, echipe sportive profesionale, colegii și apropierea de alte orașe și orașe. Este posibil ca noua locație să nu ofere toate articolele de pe listă, dar o stare care oferă o calitate a vieții atrăgătoare se va clasa mai sus pe listă ca potențial nou site pentru companie.
