În multe companii, angajații câștigă un comision pentru vânzările pe care le generează într-o perioadă de salarizare. Dacă compania dvs. folosește QuickBooks pentru a-și gestiona finanțele și salarizarea, puteți introduce și cecuri de comisioane ale angajaților în scopuri de salarizare și urmărire. Odată ce rezervați un cec de comision pentru un angajat în software, acesta este adăugat automat la următoarea perioadă de plată a angajatului ca venituri. Utilizați funcția Informații privind salarizarea și compensația din fișierul angajatului pentru a rezerva un cec de comision.
Activați Comisia
1
Lansați QuickBooks, apoi faceți clic pe „Liste” din bara de meniu principală.
2
Selectați „Lista de elemente de salarizare” din meniul derulant, apoi faceți clic pe „Articol de salarizare”.
3
Faceți clic pe „Nou”, apoi selectați „Configurare personalizată”.
4
Faceți clic pe „Înainte”, apoi faceți clic pe lista verticală „Tip” și selectați „Comisie”.
5
Tastați „Comision” în caseta „Nume articol”, apoi selectați contul de cheltuieli pe care îl utilizați pentru a plăti salarizarea companiei. Faceți clic pe „OK”.
Comisia de carte
1
Faceți clic pe „Liste” din bara de meniu, apoi selectați „Angajat” din meniul derulant.
2
Derulați în jos lista angajaților și faceți dublu clic pe numele angajatului care primește verificarea comisionului.
3
Faceți clic pe caseta drop-down „Schimbați filele”, apoi selectați „Informații despre salarizare și compensare” din listă.
4
Faceți clic pe un spațiu gol din caseta de sub „Nume articol” din secțiunea Câștiguri a ferestrei, apoi selectați „Comision” din lista derulantă.
5
Introduceți valoarea comisionului în caseta „Tarif orar / anual”, apoi faceți clic pe „OK”. Angajatul este rezervat pentru un cec de comision în următoarea perioadă de salarizare.
