Întreprinderile mari își domină piețele și industriile respective. Caracteristicile marilor companii includ o prezență globală, mii de angajați, produse diversificate și o structură organizatorică complexă. Exemplele includ Wal-Mart în industria de vânzare cu amănuntul, Apple în tehnologia computerelor și Toyota în fabricarea de automobile. Întreprinderile mici de succes evoluează pentru a deveni medii și apoi mari.
Rentabilitate
Creșterea marilor companii poate afecta rentabilitatea întreprinderilor mici. Întreprinderile mari pot desemna mai mulți profesioniști în marketing și designeri de produse pentru a câștiga cote pe piețe noi. Întreprinderile mici sunt de obicei în dezavantaj competitiv, deoarece nu au resurse comparabile. De exemplu, cercetările efectuate la Școala de Afaceri Tuck din Dartmouth au constatat că intrarea Wal-Mart pe o piață afectează semnificativ vânzările comercianților cu amănuntul mici și mijlocii, potrivit unui „Inc.” din aprilie 2009. articol. Profesorul Kusum Ailawadi, care a condus cercetarea, sugerează că strategiile obișnuite - cum ar fi reducerea prețurilor sau schimbarea mixului de produse - nu funcționează, deoarece este dificil să concurezi cu o companie mare la preț. Ea sugerează că o afacere mică ar trebui să se concentreze în schimb pe reglarea fină a mixului de produse, cum ar fi vânzarea de produse de ultimă generație pe care Wal-Mart nu le poate transporta.
Inovaţie
Întreprinderile mici încep ca organizații plate, dar devin mai complexe odată cu creșterea. Cu toate acestea, complexitatea nu inhibă inovația atâta timp cât procesul de luare a deciziilor este descentralizat. Inovația are de suferit atunci când deciziile cheie sunt centralizate în marile companii și trebuie să treacă prin mai multe straturi de management, prelungind astfel procesul de aprobare. Într-o lucrare a cunoștințelor de lucru din Harvard Business School din martie 2004, profesorul MIT Thomas W. Malone a scris că inovația este cheia succesului în economia modernă a cunoașterii. Promovând flexibilitatea, agilitatea și creativitatea individuală, o afacere mare descentralizată alimentează inovația.
Economie
Întreprinderile mari oferă în general locuri de muncă bine plătite și generează venituri fiscale pentru diferite niveluri de guvernare. Cu toate acestea, unele dintre ele pot deveni „prea mari pentru a eșua”, ceea ce înseamnă că eșecul oricăruia dintre ele poate provoca ravagii economice pe scară largă. Problemele dintr-o singură unitate de operare pot duce la o afacere mare, ceea ce poate duce la pierderea locurilor de muncă și la stres economic. Guvernele oferă adesea salvări, ceea ce ar putea duce la deficite. Într-un interviu din iunie 2009 cu Roger Thompson de la Harvard Business School Working Knowledge, profesorul David A. Moss a sugerat că guvernele ar trebui să impună reglementări dure companiilor financiare ale căror eșecuri pot cauza probleme economice grave.
Considerații: Politici publice
Întreprinderile mari au, în general, resursele financiare pentru a angaja consultanți și lobbyiști pentru a pleda în numele lor. Acest lucru ar putea oferi marilor corporații un avantaj nedrept în elaborarea politicilor publice și această percepție a unei punți stivuite ar fi putut fi parțial responsabilă pentru protestele mondiale la nivel mondial Occupy Wall Street din 2011. Cu toate acestea, cel mai bun mod de a aduce schimbări este să ocupe cabine de vot, nu parcuri publice. Acest lucru înseamnă să se prezinte și să voteze candidații care susțin o schimbare semnificativă.
